Руководство - Характеристики хорошего лидера



Мы все знаем, насколько хорошо лидерами становятся, а не рождаются. Но мы никогда не задумывались, что на самом деле идет на изготовление хорошим лидером? Давайте выясним. Колледжи, в эти дни, предлагают курсы, которые обучают навыкам лидерства для своих студентов. Они учат, чтобы отточить свои навыки в общении, мотивация, стратегическое планирование, командообразование. в принципе, работает. Однако, спрашивается, если это вообще возможно, чтобы обучить людей стать лидерами? Разве это не важно, что они обладают несколькими качествами, которые невозможно научить? Ведь лидеры должны иметь футуристическое видение, примерный характер, и отношение к матчу, если они хотят быть в авангарде. Очевидно, что эти качества находятся вне сферы преподавания. Лидеры, в основном те, кто выделялся, был еще немного в них. Эти дополнительные качества были замечены, впитал и практикуется. Давайте их лучше понять.

"Любопытная вещь, Гарри, но, возможно, те, кто лучше всего подходит для питания тех, кто никогда не искал его. "
- Альбуса Дамблдора в Гарри Поттер и Дары Смерти, Дж. К. Роулинг

Да, это действительно очень любопытная мысль для начала, но ничто не могло описать основные качества лидера лучше. Те, кто вожделеет для руководящих должностей, как правило, те, кто в восторге от идеи быть лидером. Быть лидером предполагает взять на себя огромную ответственность, и не говоря, интеллект. Любой человек, который стремится быть лидером просто слюнки при мысли о том, чтобы стать сильным, и возможные преимущества положение приведет. Это вряд ли совпадает с завидным рода, вам не кажется? Похвально, когда человек грациозно поднимается к случаю, чтобы направить корабль в нужном направлении.
"Трудно кавалерийски если вы думаете, что вы выглядеть смешно на лошади. "
- Эдлай Стивенсон

Серьезно, сколько раз мы говорили о силе нашего разума? Любой человек, лидер или нет, нужно хорошо и искренне верить в то, чтобы сделать это возможным. Да, это звучит очень псевдо-мотивационно-иш, но это единственная правда. Если лидер не думает о себе как лидер, или смущается из-за того в авангарде, весь установки-это более или менее обречены. Кто-то, кто уверен в себе и уверен в своей способности полдела в кармане. Даже крошечный след от неуверенности в себе может вызвать сильнейший разум пошатнется. Поэтому, если вы хотите вести, вы должны быть уверены в своих силах, прежде чем идти на взять.
"Лидерство и обучение необходимы друг другу. "
- Джон Ф. Кеннеди

Для лидера быть ноу-это все-последняя капля. Жизнь шустро определяется как бесконечное стремление к знанию, так что, если вы думаете, что знаете все это, вы, вероятно, пришли к концу. Лидер должен держать глаза и уши постоянно открыты, чтобы воспринять новые мысли и идеи, независимо от того, где они приходят от. Любую возможность, чтобы подобрать новые навыки никогда не должно быть проигнорировано, поскольку это способствует улучшению. И как руководитель, не будучи инновационной и творческой неотъемлемой частью вашей должностной инструкции?
"Искусство лидерства говорит Нет, не да. Это очень легко сказать "да". "
- Тони Блэр

Как лидер, Вы не всегда должны стремиться, чтобы удовлетворить. Быть лидером гарантирует, что вы можете быть злодеем, чаще, чем один раз. Популярное мнение, и разум не всегда идут рука об руку. Поэтому, хороший руководитель должен выбрать разумный вариант, который является причиной, разумеется; зная, как он никогда не подведет вас. Довольствоваться малым, для того, чтобы задобрить людей может сделать ваша популярность взлетит, но упадет так же быстро, если ваши навыки не принесут желаемых результатов. Настоящий командир должен обладать способностью говорить "нет", если того требует ситуация так.
"Я должен следовать человек. Я не их лидер?"
- Бенджамин Дизраэли

Иронично, не так ли? Тонкость за эти мягкие слова могут обмануть многих. Как правило, мы думаем лидера как человека, который, по сути, "ведет". Нет никаких сомнений в правдивости этого, но в равной мере необходимо для лидера должно быть настроено на то, что его люди чувствуют себя. Лидер, который не может следовать за восприятием своей команды не может привести долго. На самом деле, лидер, который отмежевывается от своего народа, уже не может считаться достаточно хорошей форме руля команды.
"Если Вы не можете проглотить свою гордость, Вы не можете привести. Даже самая высокая гора у животных, что наступить на него. "
- Джек Везерфорд

Если есть одна вещь, которая может привести к гибели кого-либо, это убогое эго. Как только лидер становится слишком большой для его сапоги, его дни сочтены. Человек, который не может справиться с неустойчивостью, которая поставляется с руководством не подходит на роль. Проще говоря, лидер должен держать свое эго в сторону и делать то, что лучше для своей команды, даже если это означает поражения. Опять же, были бесчисленные случаи, гордости, поступающие на пути успеха.
"Когда эффективный лидер закончил свою работу, люди говорят, что это произошло естественным образом. "
- Лао-Цзы

Мы всегда стремимся представить нашим лидером быть в центре внимания, в то время как это занимает много усилий, чтобы быть ответственными, и еще, сливается с фоном. Хотя это может быть заманчивым, чтобы заграбастать внимания, прирожденный лидер, легко сдвигает кредит его успех к его команде, и позволяет им упиваться своей красе вместо того, чтобы делать так самому. Это такой лидер, который всегда почитал и вспомнил.
Жаль, как наши лидеры сегодня предпочитают сравнивать свою позицию с агрессией, силой и властью. Если только они рождают чувство тонкости в работе, мы увидели бы гораздо меньше конфликтов и гораздо больше гармонии.


Комментарии


Ваше имя:

Комментарий:

ответьте цифрой: дeвять + пять =



Характеристики хорошего лидера Характеристики хорошего лидера